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¿Cuándo Se Cobran Las Vacaciones?

Acá hablaremos del tema período vacacional, empezando por cuándo se cobran las vacaciones.




En este contenido buscaremos contestar las principales dudas, como si te pagan las vacaciones cuando renuncias.

De la misma manera que mostramos anteriormente cómo se calcula el pago de las horas extras, veremos cuánto es el valor por vacaciones. Todos los trabajadores en blanco deben cobrar una remuneración distinta por el período anual de descanso. 

Por fin, explicaremos cuáles son las variables consideradas para llegar al valor final de cuánto tenés que cobrar en esta remuneración especial. Contestaremos la pregunta “¿cómo hago para calcular las vacaciones pagadas?”.




Sepa más…

Cuando Se Cobran Las Vacaciones
Cuando Se Cobran Las Vacaciones

¿Cuándo Se Cobran Las Vacaciones?

Para enterarse sobre el período vacacional en Argentina es importante observar distintos puntos de la Ley de Contrato de Trabajo. Uno de los primeros es cuándo se cobran las vacaciones.




Aunque algunos de los detalles del cumplimiento de las reglas para cobrar vacaciones puedan ser arreglados entre el empleador y el empleado cuando les conviene, hay una determinación legal que rige estos acuerdos y garantiza los derechos laborales.

De acuerdo con esta referencia, al comenzar el período de licencia es cuando se cobran las vacaciones. O sea, el pago del valor de la remuneración especial al empleado debe ser realizado en el momento en que empiezan sus vacaciones anuales.  

¿Te Pagan Las Vacaciones Cuándo Renuncias?

En la Ley de Contrato de Trabajo Argentina también hay una regla sobre si te pagan las vacaciones cuando renuncias al trabajo. En este punto hay que observar algunos detalles importantes que determinan la cuestión.

Según las reglas de cómo se pagan las vacaciones en Argentina, siempre y cuando el contrato laboral se termina sin que hayas tomado las vacaciones correspondientes al período trabajado, tenés el derecho de cobrar una indemnización.

Sin embargo, hay que tener en cuenta que en este caso el valor a cobrar por las vacaciones es proporcional a la fracción del año en que estuviste ejecutando tus actividades laborales.  

¿Cuánto Es El Valor Por Vacaciones?

Para saber cuánto es el valor por vacaciones es necesario tener en cuenta distintas variables. Además del valor del sueldo bruto mensual, el monto a cobrar puede variar de acuerdo con el convenio de trabajo y si se cumple jornada laboral en días inhábiles, por ejemplo.

Cuando Se Cobran Las Vacaciones
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Cuando Se Cobran Las Vacaciones
Cuando Se Cobran Las Vacaciones

También hay que observar la normativa del pago de las vacaciones en la Ley de Contrato de Trabajo en Argentina especifica los casos en que el empleado trabaja en un régimen de salario por hora o por días. Todos esos datos son importantes para realizar el cálculo, cómo veremos en el ítem siguiente. 

Cómo Hago Para Calcular Las Vacaciones Pagadas

El primer paso para saber cómo hago para calcular las vacaciones pagadas es entender la regla básica del cálculo usado en todos los casos generales.

En este cálculo se usa el valor del salario bruto mensual que debe ser dividido por 25, representando los días hábiles de una jornada laboral regular. Luego, el resultado de esta división definirá el monto que se debe cobrar por cada día de las vacaciones.

Para llegar al valor total del pago de vacaciones, basta con multiplicar el resultado de la división por el número de días de dicho período vacacional.

Para saber más detalles sobre la Ley de Contrato de Trabajo en Argentina, podés acceder al portal Ley Simple. Ahí encontrarás el menú “Trabajo” y luego deberás elegir la opción “Vacaciones y Licencias”. Siga los pasos que mostramos abajo.